Dringend benötigte Helfer

Die Reduzierung journalistischer Ressourcen hat viele Facetten: Der Abbau der Sekretariate ist ein gravierendes Problem für die betroffenen Lokalredaktionen.

Dass ausgerechnet im viel beschworenen „Herz der Zeitung“, den zehn Lokalredaktionen zwischen Grevesmühlen und Usedom, gespart werden soll, will den Betroffenen bei der Ostsee-Zeitung nicht einleuchten. Wo bereits vielfach an der Belastungsgrenze gearbeitet wird, zählt jede Hand – gerade die der Mitarbeiter in den Sekretariaten. Deren Mitarbeiter  sind unverzichtbare Helfer beim Verwalten der zahllosen Termine, beim Erstellen der Service-Seiten mit Veranstaltungsterminen und ärztlichen Notdienstnummern, kompetente Ansprechpartner für die Leser und bei vielen anderen täglich notwendigen Arbeiten.

Wie wichtig ihre Aufgabe ist, den Journalisten in vielen Punkten den Rücken frei zu halten, unterstrich der OZ-Betriebsrat in der ersten Anhörung vor dem Innenausschuss des Schweriner Landtags: „Redakteure von heute fotografieren, layouten und erledigen bereits Dutzende technische Handgriffe. Sie sind tatsächlich ,eierlegende Wollmilchsäue‘. Genau das reduziert immer weiter die Zeit für ihre eigentlichen Aufgaben: Für Recherche, die mehr als simples Aufschreiben ist. Für die Nähe zu den Lesern. Für das Schreiben. Es geht also auf Kosten der Qualität.“

Das spürt man bei der Schweriner Volkszeitung schmerzhaft: Mit der Einführung eines neuen Redaktionssystems wurde der Hinauswurf der Sekretärinnen gerechtfertigt. Doch die neue Software nimmt weder Telefonate entgegen, noch erledigt sie andere vermeintliche Hilfs-Tätigkeiten, die in den notorisch dünn besetzten Redaktionen der SVZ geleistet werden müssen.
Doch während dort die anfallenden Überstunden nicht erfasst werden, hat der Betriebsrat der Ostsee-Zeitung eine Arbeitszeitregelung in den Redaktionen durchgesetzt (siehe nebenstehenden Beitrag). Diese macht die tatsächliche Belastung offensichtlich und verhindert, dass den Mitarbeitern nach Belieben zusätzlich Aufgaben übergehalst werden können.

Die Interessenvertretung zieht eine positive Zwischenbilanz: „Unter Verweis auf die anderenfalls sicher noch häufiger anfallenden Überstunden sind wir mit der Geschäftsleitung in eine Diskussion darüber eingestiegen, wie die Arbeitsorganisation in den Lokalredaktionen künftig aussehen soll.“ Neuen Ideen stelle man sich nicht in den Weg, solange eine ausreichende Unterstützung gewährleistet bleibe. „Ein Vorgehen nach dem Motto ,Nehmen wir mal ein paar Leute raus und sehen, wie es sich dann zurecht schiebt‘ werden wird nicht akzeptieren.“ So ist es in einer Vereinbarung festgehalten, die jetzt unterschrieben wurde.

Beim Nordkurier in Neubrandenburg sind die Redaktionssekretariate in so genannten „Servicepunkten“ aufgegangen. Die in Teilzeit tätigen Sachbearbeiter müssen sich jedoch neben anderen Tätigkeiten vom Briefmarkenverkauf bis zur Paketannahme Aufgaben für die Vertriebsgesellschaften und den Brief- und Paketdienst des Verlages mit übernehmen. Zur Hilfe für die Redaktion bleibt da häufig kaum ausreichend Zeit.

Die versucht die Leitung stattdessen anderweitig zu organisieren: In den neuen Arbeitsverträge, die Nordkurier-Redakteuren bei jeder sich bietenden Gelegenheit angeboten werden, ist die 40-Stunden-Woche vorgesehen, obwohl der nachwirkende Tarifvertrag dies eigentlich nicht zulässt. Geht dieser Kurs auf, dürften bald die Arbeitsplätze in der Service-Punkten - ohnehin meist Teilzeit-Stellen - womöglich schnell vakant werden.